无锡年薪排名前十(无锡职业收入排行)

  “无锡银行2022年净利大增27％，不良率创历史新低。”近日，无锡农村商业银行股份有限公司（以下简称“无锡银行”）披露2022年度报告。2022年，资产规模方面，无锡银行总资产达到2116。03亿元，增幅4。87％。经营业绩方面，实现营业总收入44。
  8亿元，同比增长3。01％；归属于上市公司股东净利润20。01亿元，同比增长26。65％。资产质量方面，无锡银行不良贷款率为0。81％，相比年初下降了0。12个百分点；拨备覆盖率达552。74％，相比年初增加75。55个百分点。值得一提的是，无锡银行在年报中还给出了2023年的经营计划：营收增加240亿元、净利润增幅15％。
  相较于2022年表现不错的成绩，2023年无锡银行会实现该目标吗？净利增幅26。65％，利息净收入小幅收窄总体来看，2022年无锡银行经营效益继续保持稳定增长，不仅营收净利双增，净利增幅甚至还达到了两位数。年报显示，2022年无锡银行总资产达到2116。
  03亿元，增幅4。87％；总贷款1286。09亿元，增幅9。17％，总存款1726。84亿元，增幅10。14％。无锡银行实现营业收入44。8亿元，同比增长3。01％；归属于上市公司股东净利润20。01亿元，同比增长26。65％。《农金研究》发现，自2016年上市以来，无锡银行已连续7年营收、净利均保持正增长，发展态势强盛。
  2016年-2022年，无锡银行的营业收入分别为25。22亿元、28。51亿元、31。92亿元、35。40 亿元、38。96亿元、43。49亿元、44。8亿元；净利润分别为8。93亿元、9。95亿元、10。96亿元、12。50亿元、13。12亿元、15。
  80亿元、20。01亿元。从增幅来看，2022年无锡银行净利增幅创历史新高，达到26。65％。随着信贷规模的稳步扩张，无锡银行同样也面临着息差收缩的压力。2022年无锡银行净息差为1。81％，较2021年末减少0。14个百分点；净利差为1。56％，较2021年末减少0。
  15个百分点，但是降幅在上市银行中算是比较低的。《农金研究》发现，无锡银行2022年营收净利双增，主要与其非利息净收入增长有关。从营收构成来看，2022年全年，无锡银行利息净收入为34。88亿元，同比减少0。46％。不过该行非利息净收入9。92亿元，同比增长17。
  41％，其中手续费及佣金净收入2。27亿元，同比增长23。97％，投资收益6。33亿元，同比增长13。17％，均表现亮眼。除此之外，无锡银行的盈利能力持续亮眼。2022年，无锡银行加权平均净资产收益率13。01％，比上年同期增加1。60个百分点；扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率12。
  40％，比上年同期增加1。11个百分点。不良率0。81％，拨备覆盖率超550％尽管资产规模在不断扩大，营收净利也在不断高速增长，但无锡银行的资产质量却没有受到影响，风险抵补能力加强，资产质量再上新台阶。截至2022年末，无锡银行不良贷款率0。
  81％，相比年初下降了0。12个百分点，创下历史最低纪录，并跻身上市银行最优行列；不良余额为10。4亿，较上季末下降0。6亿，年内不良净增4。2亿，核销4。8亿，分别较2021年多增3。3亿、3。9亿，核销力度略有加强。拨备覆盖率方面，2022年末，无锡银行的拨备覆盖率达到552。
  74％，相比年初增加75。55个百分点，在已发布年报的上市农商行中高居首位，对于利润增长有望起到重要作用。在资本充足水平方面，无锡银行得到进一步改善。2022年末，其核心一级资本充足率、一级资本充足率、资本充足率分别达到10。97％、12。3％、14。
  75％，相比2021年末分别提升2。23、2。27、0。4个百分点。在此之前，无锡银行的核心一级资本充足率已经连续4年下降。2018年至2021年期间，该行的核心一级资本充足率分别为10。44％、10。20％、9。03％、8。74％。《农金研究》发现，除了业绩增长带来的内源性资本补充增长以外，主要原因是由于该行于今年年初完成了20亿规模的定向增发。
  由于认购方主要为无锡当地国资企业，本次发行完成后，太湖新城取代国联信托成为无锡银行第一大股东，持股比例为9。08％。同时，无锡惠山科创产业集团、无锡广播电视发展均新进无锡银行前十大股东之列，持股比例分别为1。68％、1。35％。薪酬同梯队银行最高，行长薪酬184。
  42万尽管无锡银行体量处于中等位置，但其薪酬支出却遥遥领先其他上市农商行。截至目前，在已披露2022年年度报告的A股上市农商行中，共有35位高管年薪超过了100万元，无锡银行高管薪酬处于最高水平，年薪将近达到两百万。具体来看，无锡银行薪酬最高的为董事、行长陶畅，薪酬均为184。
  42万元；排名第二的为董事长邵辉，薪酬为183。7万元。对比其余几家A股上市农商行，常熟银行董事长和行长的薪酬均分别为167万元和166。8万元；江阴银行董事长与行长薪酬分别为113。3万元和112。8万元；瑞丰银行行长与董事长薪酬分别为146。
  1万元和136万元；张家港行董事长和行长的薪酬分别为172。9万和146万元；渝农商行董事长、行长和副行长的薪酬分别为52。97万元、48。53万元。值得一提的是，无锡银行不仅高管薪酬在同梯队银行中最高，在员工薪酬方面同样也是佼佼者。2022年，无锡银行员工人均薪酬不低。
  年报显示，2022年，无锡银行在岗员工1708人，花费员工成本7。63亿元，同比增加6545千万元，增幅8。57％。据《农金研究》计算，2022年，该行员工人均薪资可达到45。7万元。2022年，多家上市农商行员工人均薪酬保持上涨。据《农金研究》不完全统计，2022年上市农商行人均薪酬多集中在29。
  7万元-48。8万元，其中无锡银行人均薪酬45。7万占据该行业榜首，常熟银行最低29。7万元。本文源自行长要览。