鸿海刘扬伟:轮值 CEO 制度已经开始实施
2周前 (05-13)
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4 月 17 日消息,针对鸿海将实施轮值 CEO 制度报道,鸿海董事长刘扬伟 4 月 17 日表示,四月已经开始了,轮值对象就是事业群的主管,事业群的总经理。
刘扬伟表示,这次的轮值 CEO,是在鸿海公司里面轮值。也就是母公司,不包括三个 F 的子公司(FII、FIH、FIT),我们希望能够在鸿海公司把这个轮值 CEO 的机制做好,做扎实之后,再看是不是要推到其他的相关的公司去。
轮值 CEO 制度在全球范围内并不常见,但分析人士认为,此举可以促进团队合作、防止领导层固化并培养下一代人才。
注意到,华为在 2011 年推出了轮值 CEO 制度,三名高管轮流担任代理 CEO,任期为六个月。
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